¿Cuál es el proceso de reclamo de compensación para trabajadores en Tennessee?

Lesionarse en el trabajo puede provocar una serie de factores estresantes, lo que se suma a las preocupaciones cotidianas que ya puede tener. Para muchos, trabajar no es una opción sino una necesidad para vestirse, tener una casa y alimentarse a sí mismos ya sus familias. Esto es especialmente cierto para aquellos con niños pequeños o un número de personas que dependen de su apoyo. No poder trabajar y obtener un ingreso estable puede ser su peor pesadilla, pero lesionarse en su lugar de trabajo puede parecer aún más desalentador.

Puede pensar que denunciar su lugar de trabajo por condiciones inseguras o buscando compensación para trabajadores podría poner en riesgo su trabajo, pero con la ayuda de un abogado experimentado, puede presentar su reclamo con éxito, mantener su trabajo y recibir la compensación adecuada que necesita y merece.

Pasos adecuados para presentar un reclamo

No es raro que los trabajadores que se lesionan en el trabajo reciban un apoyo financiero significativo por sus lesiones y el tiempo de recuperación. Aunque no parezca difícil de hacer, hay muchos detalles importantes que se deben seguir al hacer un reclamo. Si se desvía de estas pautas, podría perder la oportunidad de obtener asistencia financiera.

Es importante tener en cuenta las limitaciones de tiempo de los reclamos de compensación para trabajadores para que no pierda su ventana de oportunidad. Si se lesiona en el trabajo, debe informar oficialmente su lesión dentro de los 15 días posteriores a su ocurrencia. Si espera demasiado para hacer el reclamo, ya no podrá hacerlo. Hay una serie de formularios que deben completar tanto usted como su supervisor para validar el informe. Cuanto más rápido haga el reclamo, más rápido podrá recibir la compensación necesaria por sus lesiones.
Para evitar el sesgo médico, Tennessee requiere que los trabajadores seleccionen un médico para completar su informe físico y brindar tratamiento médico de un panel de profesionales médicos seleccionados por su empleador. Esto estará cubierto por cualquier compensación que reciba, pero si está buscando una segunda opinión sobre los diagnósticos, deberá pagar el chequeo de sus propias finanzas.

¿Qué tipo de cobertura puedo recibir?

La compensación para trabajadores cubrirá una serie de costos, que incluyen facturas médicas y gastos de viaje incurridos para visitar a su profesional médico por las lesiones. Si un médico le exige que deje de trabajar debido a la gravedad de las lesiones, puede recibir beneficios por incapacidad temporal. Este soporte generalmente se estima en dos tercios de sus ganancias semanales. Para aquellos empleados que deben reducir sus horas debido a sus lesiones pero aún pueden trabajar a tiempo parcial, pueden ser elegibles para beneficios por discapacidad parcial para compensar las horas perdidas y el pago.

Llame a un abogado de lesiones en el lugar de trabajo de Chattanooga

Como empleado, puede evitar presentar una solicitud de compensación para trabajadores hasta que sea absolutamente necesario para llegar a fin de mes. Si bien esto es noble y puede sentirse obligatorio por respeto a su empleador, a menudo es innecesario e injusto para usted. Se debe presentar un reclamo de compensación para trabajadores si una lesión está afectando su trabajo, ingresos y vida personal. En Warren & Griffin, PC, hemos trabajado con empleados de diferentes industrias para ayudarlos a obtener el apoyo financiero que necesitan. Creemos que ningún empleado debe sufrir en silencio, especialmente aquellos que dependen de cada cheque de pago. Si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado en el trabajo, comuníquese con nuestro Abogados de compensación laboral de Tennessee hoy a las 423-265-4878 para programar su consulta confidencial.



Fuentes:

https://www.tn.gov/workforce/injuries-at-work/available-resources/redirecr-available-resources/a-beginner-s-guide-to-tn-workers–comp.html

https://www.tn.gov/content/dam/tn/workforce/documents/injuries/BeginnersGuide_AFTERJuly1_14_English.pdf